RESPONSABLE TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesPrecisamos incorporar un/a RESPONSABLE TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.¿Cómo sería tu día a día?Serás el/la responsable de gestionar el equipo de PRL: Interlocutor/a con el SPASupervisar al Técnico en PRL de nuestra central, así como a los/las posibles técnicos/as de PRL de los diferentes proyectosCoordinar los diferentes requisitos con el Dep. de CAE y las actuaciones con SPARealizar seguimiento y asistencia a ISO 45001Convocar y liderar las respectivas reuniones de coordinación de las actividades empresariales en la obraComprobar la adecuación y vigencia de los Planes de SyS de las obrasReportar al Jefe de Sistema Integrado de Gestión de Empresa
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde la oficina de Lugo, estamos seleccionando un/a técnico/a laboral para importante empresa situada en Lugo ciudad.Funciones:- Responsable dpto. laboral: revisión de nóminas, control de incentivos, bajas, permisos, vacaciones, coordinación con el Servicio Prevención, mutuas, coordinación de formación, etc.- Cumplimiento normativo: política de calidad y medio ambiente de la empresa, protección de datos, compliance, gestión de reclamaciones de consumo, cumplimiento normas ISO, etc.- Control y coordinación de estándares e IC de las marcas.Se ofrece:- Jornada partida: 9.00h a 13.30h y 15.30h a 19.00h (adaptable)- Jornada de lunes a viernes + 1 sábado de guardia de 9.00h a 13.00h (5 al año aprox.)- Salario a convenir en base a la experiencia de la persona candidata- Puesto estable
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
¿Te apasiona el área de las relaciones laborales y la gestión administrativa? Entonces esta es tu oportunidad!Desde IMAN Temporing, queremos ayudarte en tu trayectoria laboral.#ConectamosconlasoportunidadesDesde nuestras oficinas de Valencia, estamos en búsqueda de una Administrativa/o Laboral para un reconocido grupo empresarial de servicios financieros en Valencia.Misión del Puesto:Garantizarás el correcto funcionamiento de los procesos administrativos relacionados con la gestión de personal, apoyando a la organización en el cumplimiento de la normativa laboral a través de la administración efectiva de los archivos, la gestión de nóminas, el seguimiento de las políticas de recursos humanos y la atención al personal.Responsabilidades:-Gestionar altas y bajas del personal en la Seguridad Social.-Elaborar nóminas y contratos a través del programa A3NOM.-Mantener actualizada la documentación laboral y los archivos correspondientes.Te ofrecemos:-Un contrato inicial de 3 meses con posibilidad de pasar a plantilla fija, brindándote estabilidad laboral.-Un salario competitivo de 9,93 euros brutos por hora (salario según convenio)-Una Jornada Completa de 40 hs semanales: horario partido de 8:30-14:00/15:00-18:00-Un entorno de trabajo colaborativo y profesional, con oportunidades de desarrollo y crecimiento.-La posibilidad de integrarte en una empresa líder en su sector, donde tu desarrollo profesional será valorado y fomentado.Si quieres asumir nuevos retos y formar parte de una empresa que valora a su talento, ¡no dudes en apuntarte!
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Otros contratos
Salario sin especificar
Gerente Franquiciado/a sector RRHH (Móstoles)
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Móstoles. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
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Contrato autónomo
45.000€ - 50.000€ bruto/año
Per a consolidada assessoria orientada al sector empresarial, amb àmplia experiència en l'àmbit de l'assessorament fiscal i laboral, precisem incorporar al seu despatx de la Garrotxa, un/a tècnic/a fiscal o laboral. Es valoraran perfils sèniors o júniors i s'adaptarà un pla de carrera en funció del perfil.
Perfil FISCAL.
En dependència de la gerència i dins el departament de 4 persones, les seves principals funcions són:
- Gestió del dia a dia en l'àmbit fiscal de les empreses client assignades (Resoldre consultes telefòniques, telemàtiques o presencials).
- Planificació fiscal i elaboració de les declaracions d'impostos (mensuals, trimestrals i anuals).
- Tancament d'exercicis dels clients i revisions comptables.
- Inspeccions tributàries i procediments tributaris.
- Conciliació bancària.
- Gestió dels requeriments d'Hisenda.
- Confecció i revisió de la comptabilitat.
- Coordinació amb les institucions públiques (AEAT, Registre Mercantil).
- Assessorament en l'àmbit fiscal, comptable i econòmic.
Perfil LABORAL.
En dependència de la gerència i dins el departament de 6 persones, les seves principals funcions són:
- Gestió del dia a dia en l'àmbit laboral de les empreses client assignades (Resoldre consultes telefòniques, telemàtiques o presencials).
- Tramitació d?altes, baixes i variacions, davant la Tresoreria General de la Seguretat Social a través del Sistema RED.
- Assessorament, confecció i tramitació de contractes de treball i pròrrogues, davant les Oficines de Treball o mitjançant el programa Contrat@.
- Seguiment del conveni col·lectiu aplicable segons cada activitat empresarial.
- Confecció de les nòmines del personal de l?empresa en model oficial.
- Regularització trimestral de la retenció de l?IRPF de cada treballador.
- Confecció trimestral de l?IRPF (Model 111).
- Tancament de l?any (Model 190) i emissió dels certificats per a fer la declaració de renda.
- Confecció dels certificats d?empresa a efectes de prestacions de Seguretat Social i INEM.
- Confecció i tramitació de les Assegurances Socials a través del Sistema SILTRA.
- Preparació, confecció i enviament mensual del fitxer CRA.
- Confecció del model TC1 de liquidació de vacances.
- Comunicació d?accidents, baixes, confirmacions i altes per incapacitat temporal, davant les mútues o l?INS a través dels sistemes telemàtics corresponents.
Es requereix:
- Grau en Economia/ ADE o Dret i valorable postgrau en Fiscalitat.
- Capacitat de comunicació i motivació per al tracte amb el client.
- Coneixements avançats en eines informàtiques i sobretot en Excel i base de dades fiscals/ laborals.
S'ofereix:
- Creixement professional en empresa consolidada i en expansió.
- Contracte indefinit.
- Formació continuada.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a PRL - Sector Alimentación - Empresa multinacional
¿Te gustaría formar parte de una empresa solvente y posicionada? ¿Se encuentra entre tus objetivos profesionales participar en proyectos internacionales? ¿Quieres trabajar en equipo y en un ambiente colaborador? Si es así, sigue leyendoEmpresa líder en alimentación y agroindustria, que suministra a miles de clientes de todo el mundo (desde marcas mundialmente famosas hasta pequeñas empresas familiares) se encuentra buscando un HSE SUPPORT para el departamento de PRL. ¿Cuáles serán tus funciones? · Formar parte de las reuniones del equipo técnico.· Gestión interna y en software de todos los requerimientos de la compañía respecto a seguridad laboral, medio ambiente y cualquier otro que le requiera en su área.· Colaborar en la promoción de la cultura de calidad y mejora continua, de acuerdo con las normas de calidad, seguridad alimentaria, seguridad laboral, medio ambiente, HALAL y KOSHER de la compañía; con especial hincapié en las áreas de Calidad, medioambiente y seguridad y salud.· Colaborar en la realización de formación interna de seguridad laboral, salud y medioambiente.· Hacer seguimiento de las actuaciones pendientes con el Servicio Prevención Ajeno (mediciones higiénicas, informes, y actualización de Evaluación de Riesgos, Planificación Actividad Preventiva).· Realizar seguimiento de las tareas medioambientales rutinarias.· Gestión de proveedores/as de material correspondiente a seguridad y salud y medioambiente.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
26.000€ - 28.000€ bruto/año
Técnico/a Laboral-Sector industrial
Si cuentas con experiencia previa como Técnico/a de Recursos Humanos o LaboralSi te interesa formar parte de una empresa consolidada del sector industrial, en la que optar a un puesto de carácter estable y con desarrollo profesional y económicoSigue leyendo porque esta oferta te interesa!Nuestro cliente es una empresa de referencia del sector industrial, perteneciente a un grupo a nivel internacional, el cual precisa incorporar de manera estable, directamente por empresa, Técnico/a de RRRHH que colabore junto con el/la Director/a del departamento en las funciones relativas al área de RRHH y, en especial, la parte laboral.Trabajarás en un entorno laboral positivo, de colaboración, en una empresa que te permitirá crecer a nivel profesional y optar a un puesto de carácter estable. Ofrecen una jornada completa de lunes a viernes de 8h a 13h y de 15h a 18. Salario valorable en función del perfil, con compromiso de recorrido económico, con un plan de carrera dentro de la compañíaBuscamos un perfil con ganas y motivación de afrontar un nuevo reto profesional en el área de RRHH. Que aporte rigurosidad y esté habituada a realizar un trabajo polivalente, en entornos dinámicos y con volúmenes altos de trabajo, aportando un perfil proactivo y resolutivo.La persona deberá aportar un bagaje a nivel laboral, pudiendo llevar el peso del departamento en el área. De manera más concreta, deberá aportar sólidos conocimientos a nivel de realización de nóminas, contratos, seguros sociales...Si te interesa la oferta no lo dudes e inscríbete, ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!
Jornada completa
Contrato indefinido
28.000€ - 33.000€ bruto/año
Desde Adecco Granollers buscamos un/a técnico/a en prevención de riesgos laborales acostumbrado/a a trabajar en entorno industrial, para una importante empresa ubicada en Cardedeu.Funciones:- Promover la cultura preventiva en el área de fábrica y desarrollar el plan estratégico preventivo con especial dedicación a la concienciación de la prevención a todos los niveles.- Control de siniestralidad, investigación de accidentes, formación de seguridad y salud, elaboración documentación técnica (evaluaciones de riesgos, planes de autoprotección, planificaciones, etc..)- Coordinación con el SPA a la hora de evaluar los riesgos en la empresa y proponer medidas correctoras/acciones efectivas.- Gestión y coordinación de las formaciones necesarias del personal.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada parcial - indiferente
Otros contratos
25.000€ - 25.001€ bruto/año
¿Te gustaría formar parte de una empresa cuyo motor es el trabajo en equipo, la colaboración y el buen ambiente laboral? Si es así, sigue leyendo, ¡está oferta puede interesarte! Tu principal responsabilidad será el cálculo de nóminas y el asesoramiento a empresas. Contarás con un equipo de auxiliares que se encargarán de la carga de trabajo administrativo/a. Realizarás:- Ciclo completo de nóminas: Cálculo, pago y revisión de nóminas, elaboración de finiquitos, cálculo y liquidación de impuestos, etc.- Seguros Sociales: elaboración, conciliación de seguros sociales.- Tramitación de partes de alta y baja de la Seguridad Social y Delt@- Administración de personal: formalización de contratos, movimientos en Seguridad Social, permisos por nacimiento, excedencias, IT.- Extinciones de contratos.- Tramitación de subvenciones y bonificaciones.-Asesoramiento laboral a los departamentos y personas trabajadoras de la empresa.
Jornada completa
Contrato indefinido
22.000€ - 24.000€ bruto/año
¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral?¿Quieres desarrollandote en el ámbito de las Relaciones laborales?¡Te lo contamos todo!Trabajarás en una empresa italiana especializada en la gran distribución organizada de muebles y complementos de decoración como Técnico/a de Relaciones laborales en sus instalaciones ubicadas en Sant Boi de Llobregat.Te encargarás de garantizar la correcta aplicación de las normas legales, contractuales, de seguridad social y fiscales en el ámbito del trabajo, prestando apoyo en la legislación laboral y, en general, en la gestión de personal. Gestionarás las relaciones con los sindicatos, en el ámbito de referencia y dentro de la empresa.Entre tus responsabilidades estarán:- Serás el punto de referencia en materia de legislación laboral- Proporcionarás informes periódicos sobre actualizaciones normativas en legislación laboral al responsable del departamento- Gestionarás conflictos laborales relacionados tanto con la parte sindical como con la parte de dirección de la empresa- Participarás en reuniones sindicales tanto ordinarias como de especial complejidad- Gestionarás privacidad y seguridad en el trabajo tanto externa como interna- Apoyarás los procesos de desarrollo y formación del personal, realizando la posterior evaluación de los beneficios obtenidos- Asesorarás y formarás en novedades legislativas que afecten o puedan afectar a la forma de gestionar la plantilla en todos los ámbitos- Representación de la empresa, ante todos los organismos laborales, cuando así se requiera (conciliaciones, inspecciones de trabajo, acros de mediación etc.)- Confección y negociación de planes de igualdad (redacción del diagnóstico, propuestas de medidas, etc.) y control del cumplimento de los compromisos adquiridos por la empresa en esta materia- Asesorar en materia laboral: de entre otras desvinculaciones (despidos disciplinarios, objetivos, despidos colectivos etc...) sanciones, cuestiones de Seguridad social, cuestión de convenios colectivo- Soporte puntual en las áreas de administración de personal y selección/formación en caso de necesidad tanto por puntas de trabajo como por cubrir las vacaciones del personal del departamento
Jornada completa
Contrato indefinido
28.000€ - 35.000€ bruto/año
Recurso Preventivo - Vejer de la Frontera
¿Eres un profesional de la Prevención de Riesgos Laborales y quieres ampliar tu experiencia laboral?Esta oferta no te será indiferente, podrás demostrar tus conocimientos en PRL día a día.¿Quiénes somos?Preventium es la división del Grupo Adecco especializada en la selección y contratación de perfiles sanitarios/as y preventivos. Colaboramos con grandes corporaciones líderes en su sector que compartan nuestros valores.Actualmente estamos seleccionando un/a RECURSO PREVENTIVO que quiera unirse a nuestro equipo de Preventium para colaborar con nosotros en un proyecto temporal.¿Qué ofrecemos?-Contrato temporal del 20 de septiembre al 20 de octubre.-Jornada completa con horario de lunes a viernes de 08:00h a 14:00 y de 15:00 a 17:00h.-Ubicación: Vejer de la frontera.-Tu misión será la supervisión en una obra para asegurar que se cumplan las medidas de seguridad, estableciendo acciones correctivasAdecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad, perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.¿Te interesa unirte a nuestro equipo?¡¡Inscríbete!! Estamos deseando conocerte.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Otros contratos
1.666€ - 1.667€ bruto/mes
- Oportunidad para desarrollar el departamento de RRHH.|Contacto directo con Dirección.
Importante Grupo empresarial ubicado en los alrededores de Castellón.
Como HRBP te encargarás de lo siguiente:
- Desarrollo del proceso de atracción de talento.
- Implementar el modelo de gestión de talento.
- Planes de desarrollo y evaluaciones 360.
- Gestión de procesos administrativos a través de una plataforma interna.
- Reporting de los indicadores y dashboards.
- Compensación y beneficios.
- Análisis salariales y esquemas de retribución variable.
- Contrato indefinido.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Horario: 8:00 - 17:00
- Teletrabajo.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 50.000€ bruto/año
Safety & Compliance Manager
- Sector aeronáutico|Oportunidades de desarrollo profesional
Empresa que da formación, tours y vuelos VIP en helicóptero. Actualmente en búsqueda de un Safety & Compliance Manager (sector aeronáutico) para su departamento de operaciones. Oficinas en Sabadell (Barcelona).
El Safety & Compliance Manager (sector (aeronáutico) tendrá las siguientes funciones:
Gestión de Operaciones:
- Supervisar y coordinar las operaciones diarias de la flota aeronáutica.
- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (SOP).
- Colaborar con otros departamentos para optimizar la eficiencia operativa.
Seguridad (Safety):
- Implementar y mantener sistemas de gestión de seguridad (SMS).
- Realizar auditorías de seguridad y análisis de riesgos.
- Desarrollar e impartir programas de formación en seguridad para el personal.
Cumplimiento (Compliance):
- Asegurar el cumplimiento de las normativas aeronáuticas locales e internacionales.
- Mantener actualizada la documentación de cumplimiento y certificaciones.
- Coordinar con autoridades reguladoras y participar en inspecciones y auditorías.
Ofrecemos:
- Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
- Beneficios competitivos y un salario acorde a la experiencia
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
35.000€ - 45.000€ bruto/año
Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales
- Empresa internacional de contract logistics|Oportunidad Estable
Importante empresa internacional de contract logistics busca a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar su red de centros logísticos en Cataluña.
- Realizar Evaluaciones de Riesgos.
- Realizar los estudios específicos propios de cada especialidad.
- Proponer y hacer seguimiento de las actividades técnicas preventivas de los centros asignados.
- Planificar la actividad preventiva.
- Realizar la formación e Información de los trabajadores.
- Realizar un Control Periódico de los riesgos.
- Realizar Planes de Emergencia.
- Investigación de accidentes e incidentes.
- Coordinar las Actividades Empresariales con las empresas externas
- Preparar documentación requerida por la Autoridad Laboral en materia de Seguridad y Salud y asistir a las citaciones de la misma.
- Coordinación con el resto de áreas y departamentos de la empresa
- Asistencia y asesoramiento a los Comités de Seguridad y Salud Laboral
- Oportunidad estable
- Coche de empresa
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 45.000€ bruto/año
¿Te unes a la revolución del Delivery?
Cuyna es el Cohete que impulsa a marcas y restaurantes para llegar más lejos.
Con nuestra tecnología y equipo de cocina, ampliamos su negocio llegando a más clientes de forma sostenible, rentable y con riesgo cero
Nacimos para revolucionar el food delivery. Operamos el negocio de delivery de nuestros restaurantes asociados, manteniendo sus estándares y calidad, mientras aprovechamos nuestra excelencia en la operación y nuestra tecnología propia (cuynaOS) para garantizar la eficiencia.
Los restaurantes nos confían sus marcas, sus recetas, sus ingredientes y sus proveedores. Los cocineros de Cuyna sacan cada día de nuestras cocinas los pedidos que los clientes hacen desde su aplicación favorita y entregamos esos pedidos a los repartidores que los llevarán hasta el domicilio del cliente, siempre garantizando la máxima calidad y consistencia en el cocinado.
¿Qué tenemos en común?
Ave Fénix. Dedicamos tiempo a buscar la solución, no a lamentar el problema. Ante una dificultad, somos capaces de pasar a la acción rápidamente, y no mantenernos en el fango con quejas, excusas y reproches.
Corazón Analítico. Damos un paso atrás y miramos con perspectiva. Somos observadores, reflexivos, curiosos y constantemente nos cuestionamos lo establecido.
Don't fail to plan. Ponemos el foco en lo que aporta valor. Somos autónomos, y capaces de organizarnos, pivotar y auto-guiarnos hacia el objetivo, en un contexto cambiante con muchas piezas en movimiento.
Todos deben ganar. En nuestro día a día, nunca perdemos de vista la satisfacción de nuestros clientes con cada pedido, el crecimiento de nuestros partners, el bienestar de nuestros vecinos, y la confianza de todas las personas que han apostado por Cuyna.
Cohete cohete. Nada nos para. Tenemos una ambición incansable por ir más allá y dar lo mejor de nosotros mismos. Vamos rápido, vamos fuerte, vamos lejos.
Si te sientes identificado/a.. ¡ahora tu puedes ser parte de nuestro equipo!
Reportando al Head of People , tendrás las siguientes funciones:
[Administración de personal]
- Gestión de nuevas altas de trabajadores junto con la gestoría
- Gestión de cambios de categoría y jornada, y notificación a empleados.
- Gestión de bajas y envío de documentación asociada.
- Mantenimiento de bases de datos y documentación de trabajadores
- Atención de consultas de miembros del equipo y resolución de incidencias
- Trabajo junto con la gestoría en la elaboración y supervisión de las nóminas
- Seguimiento de permisos de trabajo
- Reporte mensual de costes de personal por centro de trabajo
[Laboral]
- Gestión documental en procesos judiciales, smacs, inspecciones, DD
- Gestión y archivo de sanciones
- Mantenimiento del plan de igualdad y protocolo de acoso
- Descarga y gestión de notificaciones de la administración
- Recepción y gestión del canal de denuncias
[Selección y Onboarding]
- Reclutamiento: Gestión de portales de empleo y publicaciones.
- Filtrado de Cvs y entrevista telefónica con candidatos
- Seguimiento del proceso de selección con Gerentes
- Invitación de nuevos empleados al programa de Onboarding Apolo
[Prevención de Riesgos Laborales]
- Gestión de la formación de PRL de nuevos trabajadores
- Alta de nuevos centros de trabajo
- Seguimiento de la ejecución de las medidas correctivas tras el acta de visita a los centros de trabajo por parte de nuestro partner de PRL.
- Envío de documentación de vigilancia de la salud y planificación de reconocimientos médicos.
- Gestión de documentación ante requerimientos e inspecciones
- Gestión de accidentes laborales con la mutua
[Feedback]
- Mantenimiento de los canales de feedback. Recepción de propuestas de mejora y seguimiento con los equipos involucrados.
- Envío de feedback de salida
Podrías ser tu si cumples con los siguientes requisitos:
- Grado en Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Derecho, Finanzas, o titulaciones similares.
- Al menos 2 años de experiencia en puestos de administración, en consultoría, gestoría o departamentos de recursos humanos. ¡Se pedirán referencias!
- Conocimiento de la legislación laboral española.
- Experiencia en la elaboración o supervisión de nóminas.
- Experiencia en selección de personal, y si es en hostelería, mucho mejor!
- Inglés avanzado
- Nivel avanzado de excel
- Organización, planificación y nivel experto en orientación al detalle.
- Actitud proactiva, capacidad de adaptación y de trabajo en equipo
Si además tienes experiencia en restauración.. esto es un flechazo!
¿Qué ofrecemos?
Salario en base al perfil y años de experiencia
Seguro Médico subvencionado al 50%
Payflow para adelantos de nómina cuando lo necesites.
Proyecto ambicioso y retos constantes
Formar parte de un equipo jóven, dinámico y con muchas ganas de marcar la diferencia.
Oficinas en el centro de Madrid (Glorieta de Quevedo)
31 días de vacaciones al año.
Plan de carrera para crecer con Cuyna
Por último, pero no menos importante.. Café gratis!
Somos #TalentoEsfuerzoHumildad, Somos Cuyna
Departamento: People & Culture Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
TÈCNICO/A EN RELACIONES LABORALES
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesUbicación: TarregaTipo de contrato: Por empresaDescripción del Puesto:¿Te apasiona el ámbito de Recursos Humanos y la gestión administrativa? Buscamos a una persona proactiva y responsable que se una a nuestro equipo en un entorno internacional y dinámico. Tu papel será fundamental en la realización de contratos, la gestión de trámites administrativos y la administración de nóminas, entre otras tareas esenciales.Responsabilidades:- Realizar y controlar los contratos y sus vencimientos.- Gestionar trámites ante Seguridad Social, SEPE, AEAT, INE y Extranjería.- Tramitación de accidentes laborales a través de Delt@.- Elaborar y gestionar nóminas, aplicando conceptos de retribución flexible.- Procesar y reportar los costes mensuales del personal laboral y subcontratado.- Administrar convenios de colaboración con universidades y escuelas de formación profesional.- Asegurar el cumplimiento normativo en materia de contratación (LISMI).Ofrecemos:-Estabilidad: Trabajo en un entorno internacional, dinámico y en constante evolución tecnológica.-Retribución Competitiva: Sueldo atractivo vinculado a resultados.-Retribución Flexible: Un paquete interesante que se adapta a tus necesidades.-Desarrollo Profesional: Acceso a programas de formación continua para mejorar tus habilidades técnicas y personales.Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y trabajar en un ambiente que valora el crecimiento y la innovación, ¡queremos conocerte!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
ASISTENCIA TÉCNICA - formación en PRL (Tarragona y Barcelona)
Desde Q-safety by Quirónprevención, empresa líder en prestación de servicios de coordinación de seguridad y salud, buscamos dos perfiles con formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para realizar funciones de asistencia técnica en visitas en varias obras de Barcelona y Tarragona.
Funciones:
- Asistencia técnica en PRL
- Gestión documental y control de accesos en el centro de trabajo
- Supervisión de subcontratas, trabajadores y coordinación de los recursos preventivos
- Recibir las visitas del Coordinador de Seguridad y Salud en obra
Ofrecemos:
- Horario de Lunes a Viernes (40h semanales) de 8:00 a 17:00h
- Lugar de trabajo: Tarragona y Barcelona
- Tipo de contrato: fijo-discontinuo (proyecto de más de año y medio de duración). Al finalizar, te daremos otro proyecto en la zona donde tengas disponbilidad.
- Salario en función del perfil aportado
Si crees que tu perfil encaja con las funciones requeridas, no dudes en inscribirte en la oferta y te llamaremos para darte más detalles.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
TECNICO/A DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesEstamos en la búsqueda de un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte en una empresa gráfica en Ontinyent. El/la candidato/a se encargará de implementar y gestionar las medidas de seguridad y salud ocupacional, asegurando un entorno de trabajo seguro para nuestros colaboradores y el cumplimiento de la normativa vigente.Funciones:-Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales asociados a los procesos de producción gráfica.-Elaborar e implementar el plan de prevención de riesgos laborales en coordinación con el área de producción.-Realizar inspecciones y auditorías internas para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad.-Proponer medidas correctivas y preventivas para la reducción de accidentes laborales.-Impartir formaciones en seguridad y salud laboral a los trabajadores...Requisitos:-Título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o formación equivalente.
Jornada completa
Contrato indefinido
20.000€ - 25.000€ bruto/año
Tècnic/a Superior de PRL Sènior (empresa industrial)
Per a important i històrica empresa industrial de la zona del Berguedà - Bages, seleccionem un/a Tècnic/a Superior de PRL i sostenibilitat, la missió del/la qual serà la de gestionar i desenvolupar sistemes de prevenció per tal d'aconseguir un ambient laboral òptim en l'àmbit de la seguretat i la prevenció, promovent d'aquesta manera la reducció dels accidents i incidents en l'entorn laboral.
En dependència del/la Director/a de RRHH, les principals tasques i funcions del lloc de treball seran les següents:
- Promoure, amb caràcter general, la prevenció a l'empresa i la seva integració.
- Efectuar avaluacions de riscos juntament amb el Servei de Prevenció Aliè (extern) i proposar accions correctores o preventives.
- Desenvolupar activitats d'informació i formació dels treballadors, de caràcter general, a tots els nivells, i en les matèries pròpies de la seva àrea d'especialització.
- Vetllar pel compliment del programa de control i reducció de riscos i efectuar personalment les activitats de control de les condicions de treball que tingui assignades.
- La planificació de l'acció preventiva que cal desenvolupar en les situacions en què el control o la reducció dels riscos comporti efectuar activitats diferents que impliquin la intervenció de diversos especialistes i assumir les actuacions que calgui desplegar en casos d'emergència i primers auxilis.
- Gestió de la vigilància i el control de la salut dels treballadors juntament amb els serveis mèdics de la Mútua.
- Gestió i acompanyament de les Inspeccions de Treball.
- Promoure i gestionar procediments per aconseguir la certificació ISO 45001 de Seguretat i Salut.
- Elaborar i realitzar el seguiment del mapa de riscos de l'organització per presentar trimestralment a la direcció general.
- Promoure la cultura de sostenibilitat.
S'ofereix:
- Formar part d'una històrica empresa industrial de més de 120 treballadors, amb escassa rotació laboral i d'un equip plenament consolidat.
- Autonomia en la presa de decisions respecte a l'elecció de proveïdors en matèria de seguretat i salut laboral i en el dimensionament de l'equip / àrea de Prevenció de Riscos Laborals.
- Condicions salarials negociables, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.
- Horari: de dilluns a divendres, amb flexibilitat horària (idealment de 8h a 17h, però l'empresa es mostra oberta a adaptar l'horari en funció de les necessitats personals de la persona incorporada).
Es requereix:
- Persona propera (a nivell de caràcter i residència) honesta, proactiva, amb vocació de servei, responsable, amb capacitat per a treballar amb autonomia i amb focus en la millora contínua de processos i procediments per a optimitzar la seguretat i la salut laboral.
- Coneixements de normativa de seguretat i prevenció de riscos laborals d'instal·lacions i equipaments industrials.
- Residència al Berguedà, Bages o Osona o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona.
Jornada completa
Contrato indefinido
40.000€ - 45.000€ bruto/año
Orientador/a y Consultor/a Laboral Senior - LHH (Temporal)
En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Orientador/a Consultor/a Laboral. Su objetivo será: Asesorar y acompañar a candidatos de forma grupal/individual en su transición profesional de la manera más efectiva y productiva en tiempo, garantizando la calidad del servicio y siguiendo la metodología LHH.Sus funciones serán:Ø Asesorar al candidato de manera personalizada en todas las fases de su proyecto de búsqueda para asegurar que dispone de las herramientas y recursos necesarios para trabajar en su estrategia: autoanálisis, herramientas de comunicación tanto oral como escrita, investigación de mercado, gestión de su conexiones y entrevista.Ø Impartición de seminarios y realización de consultorías individuales/grupales en formato virtual y/o presencial en función de los requisitos del programa. Alineación del asesoramiento con la metodología LHH y adaptación a la tipología de los diferentes colectivos bajo su responsabilidad.Ø Garantizar la calidad en el servicio de consultoría.Ø Captación de ofertas e información que ayuden en la recolocación del colectivo, colaborando con el Departamento de Prospección para su correcta gestión.Ø Mantener la información actualizada en la herramienta de gestión interna de la Compañía.Ø Realización de informes en el formato definido por el Project Manager junto con el Cliente o Departamento Comercial a cargo de la cuenta.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Consultor/a Prospector/a Laboral - Inglés Alto TAG
En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Talent Connector. Su objetivo será: conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.Sus funciones serán:Ø Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.Ø Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.Ø Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.Ø Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.Ø Preselección de candidatos acorde a los requisitos de la oferta detectadas y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.Ø Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatosØ Interlocución empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futurasØ Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas. Ø Elaboración Dossier Mensual Candidatos y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector Ø Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboralØ Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.Ø Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto. Ø Formación a becarios/nuevas incorporaciones
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a Prospector/a Laboral - Inglés Alto TAG
En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Talent Connector. Su objetivo será: conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.Sus funciones serán:Ø Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.Ø Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.Ø Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.Ø Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.Ø Preselección de candidatos acorde a los requisitos de la oferta detectadas y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.Ø Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatosØ Interlocución empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futurasØ Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas. Ø Elaboración Dossier Mensual Candidatos y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector Ø Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboralØ Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.Ø Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto. Ø Formación a becarios/nuevas incorporaciones
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Administrativo/a Laboral-Sector industrial
Si cuentas con experiencia previa como Administrativo/a de Recursos Humanos o LaboralSi te interesa poder formar parte de una empresa consolidada del sector industrial, en la que optar a un puesto de carácter estable y con desarrollo profesional y económicoSigue leyendo porque esta oferta te interesa!Nuestro cliente es una empresa de referencia del sector industrial, perteneciente a un grupo a nivel internacional, el cual precisa incorporar de manera estable, directamente por empresa, perfil administrativo para dar apoyo a los responsables del departamento de RRHH, con el objetivo de realizar las siguientes labores:-Apoyo a los/las técnicos/as de RRHH en labores relativas al departamento: administración de personal, apoyo en elaboración de contratos y nóminas, fichajes, altas/bajas en seguridad social, gestión de incidencias de presencia (horarios, absentismo, vacaciones)-Tareas administrativas y otros trámites relacionados con el área laboral-Atención telefónica y presencialTrabajarás en un entorno laboral positivo, de colaboración, en una empresa que te permitirá crecer a nivel profesional y optar a un puesto de carácter estable. Ofrecen una jornada completa de lunes a viernes de 8h a 13h y de 15h a 18. Salario valorable en función del perfil, con compromiso de recorrido económico.Buscamos un perfil con ganas y motivación de afrontar un nuevo reto profesional en el área de RRHH. Que aporte rigurosidad y esté habituada a realizar un trabajo polivalente, en entornos dinámicos y con volúmenes altos de trabajo, aportando un perfil proactivo y resolutivo.De manera más concreta, las competencias a evaluar serán las siguientes:·Iniciativa/Actitud proactiva·Trabajo en equipo·Orientación a resultados·Capacidad de resolución·Flexibilidad·Capacidad de adaptaciónSi te interesa la oferta no lo dudes e inscríbete, ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!
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Contrato indefinido
24.000€ - 27.000€ bruto/año
¿Te gustaría poder colaborar con una fundación sin ánimo de lucro en materia de PRL? ¿Buscas dar un sentido más allá del profesional en tu puesto de trabajo colaborando en un colectivo de entidades independientes en el Camp de Tarragona para la mejora de las personas con diversidad funcional o con dificultades en la inserción socio-laboral? ¡Ésta es la oportunidad que estabas buscando!Colaborarás junto a 3 entidades del Camp de Tarragona localizadas en el Vendrell, Valls y Tarragona como Técnico/a en PRL en materias de Seguridad, Ergonomía, Psicosociología y medicina del trabajo:-Realizarás visitas de seguridad a los trabajadores y clientes de las tres entidades (empresas del sector químico, jardinería, taller de manipulados, entre otros).-Investigarás accidentes en colaboración de los Managers responsables, realizarás la programación, seguimiento y coordinación.-Asistirás y colaborarás en los Comités de Seguridad.-Impartirás formaciones y sesiones informativas en materia de PRL.-Realizarás el mantenimiento de datos en los aplicativos del departamento.-Coordinarás junto a los demás departamentos la coordinación de actividades empresariales (CAE)-Programarás el seguimiento y coordinación de formaciones y revisiones de los trabajadores.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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Contrato indefinido
25.000€ - 25.000€ bruto/año
Consultor/a Prospector/a Laboral - LHH CTM
En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Talent Connector. Su objetivo será: conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.Sus funciones serán:Ø Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.Ø Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.Ø Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.Ø Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.Ø Preselección de candidatos acorde a los requisitos de la oferta detectadas y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.Ø Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatosØ Interlocución empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futurasØ Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas. Ø Elaboración Dossier Mensual Candidatos y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector Ø Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboralØ Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.Ø Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto. Ø Formación a becarios/nuevas incorporaciones
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